SICUREZZA GENERALE e SPECIFICA

All’interno del D.Lgs. 81/2008 all’art.37 viene specificato che i lavoratori devono seguire dei corsi di formazione sulle tematiche della Sicurezza che devono essere avviati in occasione della costituzione del rapporto di lavoro, prima che il lavoratore venga adibito alla mansione da svolgere e che devono essere conclusi entro e non oltre 60 giorni dall’assunzione.

Contenuti e durata dei corsi:

• sono stabiliti dalla normativa e variano in funzione del livello e della tipologia di rischi a cui i lavoratori sono esposti.

PROGRAMMA DEI CORSI SULLA SICUREZZA

Il programma si divide in 2 parti:

PRIMA PARTE – Corso di FORMAZIONE GENERALE

• ha una durata di 4 ore;
• è uguale per tutti i lavoratori;
• presenta i concetti alla base della Sicurezza sul Lavoro (valutazione dei rischi, organizzazione della prevenzione aziendale, funzione dei principali organi di vigilanza);

Ai sensi dell’Accordo tra Stato e Regioni del 2016, questa parte di formazione può essere erogata totalmente in modalità e-learning.

SECONDA PARTE – Corso di FORMAZIONE SPECIFICA

Ha una durata che dipende dalla complessità delle realtà aziendali e delle tipologie di rischio a cui sono esposti i lavoratori:

• 4 ORE per i lavoratori esposti a RISCHIO BASSO
• 8 ORE per i lavoratori esposti a RISCHIO MEDIO
• 12 ORE per i lavoratori esposti a RISCHIO ALTO

Questa parte, considerata la complessità degli argomenti trattati, deve essere somministrata in modalità sincrona (aula o videoconferenza).

Informazioni specifiche:

• l’attestato conseguito è valido valido in tutta Italia;
• i corsi di Sicurezza sul Lavoro sono obbligatori non devono comportare alcun onere per i lavoratori;
• vanno svolti durante l’orario lavorativo;
• il loro costo deve essere sostenuto dal Datore di Lavoro.